Nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, de contadores y empresarios, y contigo puedes lograrlo. Si cumples con los requisitos y tienes una mentalidad orientada a resultados y al aprendizaje continuo, te invitamos a postularte para ser parte del equipo de Talento como Especialista de Atracción de Talento.

Tus retos

• Diseñas, ejecutas y optimizas estrategias de atracción de talento para diferentes líneas de negocio, priorizando canales digitales y pasivos.

• Gestionas el ciclo completo de reclutamiento: sourcing, evaluación, entrevistas, coordinación de pruebas y cierre de oferta.

• Construyes y mantienes pools de talento y redes de candidatos a través de búsquedas proactivas, redes profesionales y alianzas educativas.

• Colaboras con líderes de negocio en la definición de perfiles, expectativas y criterios de selección alineados con la cultura y los objetivos de la compañía.

• Garantizas una experiencia de candidato positiva y consistente durante todo el proceso de selección.

• Mides y reportas indicadores del proceso de atracción y selección (tiempo de cobertura, calidad de contratación, tasa de conversión, costos por contratación) y propones mejoras continuas.

• Promueves la marca empleadora en canales externos e internos y apoyas iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en los procesos de selección.

¿Qué necesitamos de ti?

• Cuentas con formación mínima como técnico, tecnólogo o profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

• Tienes al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente con foco en sourcing, búsquedas activas y manejo de volumen.

• Manejas herramientas digitales como ATS/CRM de talento, LinkedIn Recruiter, job boards y suites ofimáticas (Excel y Word).

• Demuestras habilidades de comunicación efectiva, escucha activa, entrevista por competencias y evaluación de potencial.

• Tienes capacidad de autogestión, priorización de tareas y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.

• Estás orientado a resultados, analizas datos de reclutamiento y eres proactivo en la mejora de procesos.

• Cuentas con disponibilidad para horarios según las necesidades del proceso y para participar en eventos de reclutamiento fuera de jornada, si aplica.

Te proponemos

• Trabajas de forma 100% remota o en modalidad híbrida según el rol y las necesidades del área.

• Tienes un contrato a término indefinido directamente con Siigo.

• Recibes un salario competitivo junto con beneficios, plan de bienestar y programas de desarrollo profesional.

• Accedes a oportunidades de aprendizaje continuo, certificaciones y movilidad interna.

• Formas parte de una compañía que promueve una cultura de excelencia, propósito y valores sólidos.

• Disfrutas de un ambiente inclusivo, diverso y colaborativo donde puedes crecer y disfrutar tu trabajo.

Proceso de selección

• Participas en la revisión de tu hoja de vida y ajuste de perfil.

• Realizas una prueba de competencias técnicas y manejo de herramientas.

• Tienes entrevistas con el equipo de Talento y con el líder de área.

• Avanzas a la verificación de referencias y definición de condiciones de vinculación.

En Siigo valoramos la diversidad y la inclusión. Invitamos a postularte sin importar tu género, orientación, origen étnico o discapacidad. Todas las decisiones de selección se basan en tus méritos y competencias.

Si estás listo para impactar la experiencia de talento y contribuir al crecimiento de la compañía, postúlate y sé parte del equipo.